Het model bevat 3 categorieën, 13 competentiegroepen en 43 competenties. In het toelichtingsdocument beschrijven we deze in detail, en gaan we dieper in op het gebruik, de meerwaarde en het ontwikkelingsproces van dit competentiemodel. Hieronder geven we beknopt al wat meer informatie over de opbouw van het model.
Het model bestaat uit 3 categorieën: kennis (donkerblauw), vaardigheden (lichtblauw) en attitudes (groen). De categorieën kennis en vaardigheden verwijzen naar wat je moet kennen en kunnen voor verantwoorde technologische innovaties te ontwikkelen. De categorie attitudes beschrijft persoonlijke houdingen, overtuigingen en motivaties die van belang zijn voor de ontwikkeling van dergelijke innovaties, maar die ook van algemeen belang zijn.
De categorieën bundelen 13 competentiegroepen, zoals bijvoorbeeld 'basiskennis data en AI'. Voor iedere competentiegroep wordt in het toelichtingsdocument een definitie gegeven.
Die dertien compentiegroepen bevatten samen 43 competenties, zoals bijvoorbeeld 'Ik erken het belang van kwalitatieve data om vooroordelen uit een datagedreven systeem te halen.'. Download het toelichtingsdocument om de 43 competenties te lezen.