• Hoe kan AI-technologie rekruteerders toelaten om beter te voldoen aan de verwachtingen van werkgevers en werknemers?
  
• Hoe vermijd je onbewuste vooroordelen (bias) in geautomatiseerde systemen voor de aanwerving van nieuwe werknemers?
• Kan rekruteren op basis van algoritmes een bijdrage leveren aan de huidige mismatch tussen vraag en aanbod op de jobmarkt?

Op dinsdag 28 april 2020 organiseert het Kenniscentrum Data & Maatschappij een tweede Data-Date. Tijdens deze nieuwe editie, die uiteraard virtueel zal zijn, gaan we dieper in op het gebruik van AI in recruitment. In samenwerking met de VDAB bespreken we welke rol AI-systemen kunnen spelen bij het rekruteren van nieuwe werknemers. Ook Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, schuift mee aan de virtuele gesprekstafel. Het publiek heeft ook de mogelijkheid om vragen te stellen.

Zoals bij elke Data-Date is de deelname gratis. We vragen wel om te registreren, en dit voor maandag 27 april 17u.

Wij sturen je op dinsdagvoormiddag de instructies voor deelname.

Programma:

• 16u: verwelkoming: afspraken & voorstelling panel, door het Kenniscentrum
  
  • Sprekers: Rob Heyman (imec-SMIT, VUB) en Laurens Naudts (CitiP KU Leuven)
• 16u15: VDAB
  • Sprekers: Guido Van Humbeeck en Vincent Buekenhout
• 16u45: Unia
  • Spreker: Nele Roekens
• 17u15: Vraaggesprek, met input van de deelnemers
• 18u00: Einde