Data collecting at work is common. Just think about uploading your diploma and tracking your project hours. But what if your company is gathering data to evaluate your performance?

Invasieve en verregaande cameramonitoring is geen goede oplossing om incidenten uit voetbalstadions te weren. Een inclusieve aanpak biedt een duurzamere uitweg

A Dutch court ruled that that permanent monitoring of an employee through the use of a webcam is unlawful.